莱钢召开半年工作会暨机构调整人员优化启动会

7月25日，莱钢上半年工作会议暨机构调整人员优化启动会在办公楼召开。集团公司及山钢股份莱芜分公司领导陈启祥、田克宁、王玉昌、张胜生、罗登武、董立志、闫福恒、刘相学、王庆山、吕铭、李淑华、王学德、王广连出席。

集团公司董事长、总经理陈启祥作了题为《坚定信心坚定不移迎难而上全面提升为企业生存发展而持续改进和奋斗》的重要讲话（摘要另发），动员干部职工认清形势，更新观念，持续改进各项工作，全面提升运营水平和盈利能力。他指出，充分认识严峻形势，积极勇敢地面对市场长期的困难和挑战，以持续深化原料、炉料、产品结构为重点，深度挖潜提质增效要再加力、再提升。突出抓好炼铁成本降低和吨材增效两个关键环节，加大新产品开发力度，继续向工序优化要效益，严格控制各项费用。推进营销体制改革，建立完善更加贴近市场的管控模式和营销机制。通过调整优化营销管控体制，进一步完善产销研用和产供研一体化运行机制，真正建立全员关注市场、全员参与营销的大营销格局。加大机构调整和人员优化力度，进一步向结构成本、价值创造要效益。加强对非钢产业的规划和研究，推进相关多元产业发展。加快现有非钢产业的转型升级，加强对建设公司发展规划的研究，加快推进莱钢钢铁精深加工产业园建设。各级领导要敢于担当、做好表率，团结带领全体干部职工为企业生存发展持续改进和奋斗。

随后，陈启祥就机构调整人员优化工作作动员讲话，他回顾了莱钢建厂40多年来在不同的历史时期，体制机制、组织结构变革，运行方式、人员优化调整等方面的情况，要求充分认识在钢铁行业特殊发展阶段，实施机构调整和人员优化的重要意义。

陈启祥强调指出，积极稳妥地推进机构调整和人员优化工作。切实加强组织领导，确保机构调整和人员优化工作顺利推进。正确处理改革调整与生产经营建设的关系。加强考核监督，确保改革调整措施落实到位。发挥思想政治工作优势，营造和谐稳定的局面。各级党群组织，要深入细致地做好思想政治工作，营造人人理解改革、人人支持改革的良好氛围。

集团公司党委书记田克宁主持会议并讲话。他简要回顾了上半年的政治工作，分析了政治工作面临的新形势新特点，要求下半年以党的十八大精神为指导，进一步强化党建思想政治工作，为各项任务目标的顺利实施提供强大思想政治保障和精神动力。田克宁重点对领导干部提出“四高一好”的要求，一是站位要高。各级干部要站在整个行业面临的挑战角度思考集团公司的工作部署，站在企业生死存亡的角度看待企业内部的调整、改进和改革。二是标准要高。具有强烈的政治责任感强和使命感。三是素质要高。具备道德品格素质和文化业务素质。四是效率高。做到多学习，多调研、多发现问题，勤反思、勤总结。还要注重系统思考、改进创新，善于综合运用各种好经验、好办法，推动各项工作取得好的成效。五是心态要好。在困境、逆境和挫折面前，辩证思考，坚定信心，不畏艰难，迎难而上。

就会议精神的贯彻落实，田克宁提出要求。一是各单位各部门要认真学习传达贯彻会议精神，让干部职工清楚地了解集团公司的整体部署，在具体实施中把各项工作做好。二是统一思想认识，支持推动组织机构改革和新疆公司发展。充分认识组织机构改革的重要性、必要性和紧迫性，切实增强实施并推进这一改革的紧迫感和责任感。站在企业度难关、保生存的高度看待这次调整和优化。从谋发展、促和谐的角度正确看待这次改革。站在维护广大职工根本利益、长远利益和合法权益的角度看待这次调整和优化。

会上，集团公司党委常委、组织部部长王学德宣读了集团公司机构调整人员优化实施方案。