首钢举行离退休老领导座谈会

7月26日，首钢总公司邀请部分首钢离退休老领导座谈，通报情况，征询意见和建议。座谈会在月季园举行，王青海主持会议并讲话，徐凝通报首钢集团上半年生产经营建设情况及下半年重点工作安排，姜兴宏通报首钢“三创”经验交流会有关情况，许建国及办公厅、党委组织部、党委宣传部负责人参加座谈。出席座谈会的老领导有徐永起、高伯聪、赵长白、罗冰生、王跃祖、卢运、杜如明、张燕林、谢有润、李文秀、霍光来、卢本善、陈廷璋、王兆镛。

座谈中，老领导们畅所欲言，对首钢搬迁调整过程中取得的成绩给予了肯定，提出了很多建议和意见。围绕首钢搬迁调整、企业生产经营管理、下一步规划发展及北京首钢老厂区土地开发、建设高端产业服务区等方面的工作，面对企业下一步的转型发展，老领导们表示，既要顶住压力，还要面对挑战。在严峻的经济形势面前和多变的市场环境中，要抓住机遇，大胆创新，要在调整产品结构、打造企业品牌、生产高端产品上下功夫，提升企业综合竞争力。

王青海在讲话中，对为首钢改革发展做出了重大贡献的老领导们表示由衷地敬意，真诚地感谢老领导们对首钢新任班子成员的关心、帮助、支持和爱护。王青海说，首钢刚刚召开了“三创”经验交流会，总结经验，部署工作，提出下一步发展的思路。这次与首钢老领导的座谈会举行的很及时，各位老领导围绕“以开放的视野实现首钢伟大的转型”，提出了细致、详实的意见和建议，要把这些推心置腹、发自内心的好办法、好想法，充实到首钢下一步发展思路中，这是老领导们对新任领导班子寄予的期望。

王青海指出，首钢实现转型发展面临着巨大的压力和严峻的考验，越是有困难，越是要挑战。市委市政府调整了首钢总公司的领导班子，主要领导从首钢内部产生，体现了市委市政府对首钢搬迁调整近十年工作的充分肯定，也是对首钢干部职工这十年共同努力的充分肯定，更是对我们提出了新的要求。我们有机遇、有挑战、有压力，认真抓好今后的工作，保持工作的延续性，是新的领导班子必须坚持的。

王青海强调，稳中求进是企业下一阶段最基本的基调，必须统一认识、统一行动，要在稳中求进中思变，梳理面临的困难，拿出具体、系统的方案。他说，仅仅确定了企业的发展思路是远远不够的，如何解决今后一段时间里首钢的生存和发展，关键有两条，一是靠创新，二是靠务实。贯彻落实“三创”经验交流会精神不能只是靠一个生动的报告，关键是如何落实到我们的实际行动中，这是下半年必须认真理清、落实抓好的最重要的事情。

王青海说，三季度要广泛开展到基层调研的活动，通过上下结合，进一步补充、完善下一步工作思路和工作措施，把职工的思想统一到这些措施和办法上来，形成完整的方案，有阶段性地实现首钢伟大转型的目标。同时，要以建设一个民主、团结、科学、有胆识的班子为目标，在稳中求进中抓住机遇，加快企业发展，绝不辜负党中央、国务院和市委市政府的期望，依靠广大干部职工集体的智慧，实现首钢伟大的转型。