国家政策影响钢铁行业信心

　　由于难以承受工资成本连年上涨的压力，非但欧美和日韩企业回流本国的趋势加剧，更多的中国企业也在寻找成本低的国家和地区，向国外转移产能。事实上，无论是企业的外迁或倒闭，还是企业提供的薪资水平不能达到员工的预期，都会导致更多的失业发生。企业不加薪招不来员工是等死，企业超支付能力提高工资招聘工人是找死。由此，处于“三期叠加”的中国经济也将陷于更艰难的局面。

　　从全国居民消费价格指数(CPI)涨幅来看，加薪的紧迫性并没有那么大。国家统计局数据显示,2014年CPI上涨2%,创下2009年以来最低。受国际市场石油等大宗商品大幅度降价导致的输入性通缩因素影响，预计2015年的CPI涨幅将会更低，如果不受公务员等几大群体加薪效应的影响，企业员工具有短期不加薪或少加薪的承受能力。在这种情况下，公务员加薪的窗口期一定要慎重选择，要考虑为企业甚至是中国经济休养生息的时间。